EN UNDERSØGELSE AF ARBEJDSGLÆDE, TRIVSEL, FREMMØDE OG FRAVÆR BLANDT MEDARBEJDERE PÅ GRUNDFOS A/S

Antropologerne.com har i perioden august til oktober 2010 gennemført en vidtfavnende undersøgelse af arbejdsglæde, trivsel, fremmøde og fravær blandt timelønnede medarbejdere i produktionen hos Grundfos a/s. Igennem 6 feltbesøg på 4 af Grundfos’ fabrikker, blev der observeret, taget billeder, optaget video, noteret og holdt interviews og mappingøvelser med 24 medarbejdere.

Feltarbejdet blev herefter fordøjet og omsat til en række indsigter omkring forholdet imellem arbejdsglæde og fremmøde, og antropologerne.com udviklede både konkrete forslag til nye arbejdsrutiner, og afdækkede hvordan medarbejdere og ledelse på mange måder tænkte og handlede ud fra et sæt uskrevne regler om (il)legitime fraværsgrunde, hvilket gav anledning til misforståelser og dårlig trivsel.
Formidlingen af indsigter og løsninger skete igennem en præsentation til ledere og medarbejdere, igennem workshops og vha. et initiativspil, som vi havde udviklet for at kunne forankre indsigterne fra undersøgelsen igennem en involvering af både medarbejdere og ledere.